眞鍋幸宏社会保険労務士事務所

社労士が提案する本当に上手く使える訓練型雇用助成金とモチベーションＵＰの人事給与制度
新卒研修やパート・契約社員を研修する費用の一部を助成し、なおかつ初めて会社（事業主）で正社員登用制度の仕組みを作り、運用した場合、助成を受けられる制度があります。
これはなかなかご存じの企業様は少ないかと思われますが、本当に誠実に従業員を育て、従業員もキャリアＵＰを目指すことが出来ることが現行の雇用に関する助成金制度を組み合わせることによって実現することが出来ます。
また、幣事務所がご推薦させていただいているモチベーションＵＰの評価・給与制度を組み合わせることによって、少数精鋭企業様でも競争力をつけることができ、人材育成につなげる強い会社を作り上げることが出来ます。
これについては非常に個別のノウハウがございますので、この匠の提案にご興味がある方はお気軽にお問合せいただければ幸いです。